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    2021河北教師招聘結構化面試:由于你的教學方法不被家長理解,所以家長闖進學校與你爭論,你該如何解決?

    2021-03-25 18:39:04| 來源:河北中公教育

    一般來說,結構化是教師招聘面試中常見的一種考查形式,主要是指考官按照預先設置好的試題,對考生進行提問,并根據考生的回答和行為表現,對其能力和相關特征作出評價。中公教育特意為大家準備了結構化面試備考資料,希望能夠幫助大家對結構化面試有一個更好地認識,幫助大家更好地備考。

    由于你的教學方法不被家長理解,所以家長闖進學校與你爭論,你該如何解決?

    【知識鏈接】

    1.家校共育

    2.班主任的職責:協調各方面教育力度,溝通各種渠道

    3.與不同主體之間關系的處理:與家長

    4.教師觀:在對待自我上,新課程強調反思

    【思路點撥】

    屬于重實踐類。第一步提出觀點、分析:說出自己的觀點,第二步可以重點利用時間順序給出解決措施。

    【參考答案】

    觀點+分析:

    家長不理解我的教學方法,而闖進學校與我爭論,這種行為雖然有些極端,但我會報以理解的心情,并及時采取行動消除誤會。

    實踐:

    第一,保持冷靜,聆聽家長的想法。給家長先倒上一杯水,平復家長的情緒;在家長情緒平復后,請家長詳細說明對我工作的意見和看法。

    第二,有效交流。明確了家長對我產生意見的原因,首先向家長解釋我采用某種教學方法的原因和目的,并告訴家長共同的目的是希望學生得到更好的進步與提高,從而獲得家長的理解;其次感謝家長對自己工作的支持,歡迎家長能繼續對我的工作提寶貴建議,以達到家校共育。

    第三,提出建議。我會向家長建議,今后如果對我的工作有建議,可以隨時打電話或者發微信,我看到后會第一時間回復。

    第四,反思提升。通過此事,及時反思,對于這次事件的發生主要原因沒有做好與家長的溝通工作,所以以后,要做好家校溝通,讓家長及時了解到學生的學習動態,使家長放心。我也不斷會提升自己,讓自己爭取做到最好。(解決措施)

    2021河北教師招聘公基知識

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    (責任編輯:鄒亞卿)

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